Por gentileza, poderiam corrigir minha redação da Cesgranrio? Minha nota fica acima de 50%? Desde já, muito obrigado!

TEMA: A influência da satisfação no trabalho sobre o desempenho do funcionário


Hodiernamente, discute-se com frequência a respeito da relação entre a satisfação do funcionário no trabalho e a melhora de seus serviços prestados. Diante da relevância dessa temática, é importante analisar alguns pontos, como o benefício empresarial ao se importar com seus colaboradores, e os efeitos positivos com a implementação de um plano de metas possíveis de serem alcançados por seus trabalhadores.
Inicialmente, é válido ressaltar o benefício e diferencial competitivo empresarial ao se importar com seus empregados. De acordo com uma pesquisa recente, onde elencam as 50 melhores empresas para se trabalhar em 2021 no Brasil, predominaram, nessa pesquisa, organizações voltadas a potencializar o desempenho e a qualidade de vida de seus colaboradores. Como, por exemplo, a SAP, empresa voltada para o ramo de tecnologia e ‘’softwares’’, onde reservam uma vasta área de lazer com acesso totalmente liberado a seus funcionários. Fazendo com que seus subordinados percebam a relevância e a importância que a empresa tem com eles.
Além disso, contemplar os colaboradores que alcancem as metas estabelecidas é outra forma de preocupar-se e satisfaze-los. Criando assim uma competição pessoal sadia para seu funcionário, onde ao alcançar os resultados, ganhará prêmios, comissões e será reconhecido por tal feito.
Portanto, satisfazer o funcionário em todos os aspectos, é um assunto de interesse comum para todas as organizações. Afinal, uma empresa com trabalhadores motivados e satisfeitos, consequentemente, remeterá em uma imagem positiva no mercado competitivo, e, possivelmente, em um aumento nos lucros e clientes.

A influência da satisfação no trabalho sobre o desempenho do funcionário
As Socieades comtemporãnea influência satisfações dos trabalhadores no desempenho dos funcionarios. Nesse sentido , é fundamental destacar alguns aspectos sobre o tema relacionado desenvolvimento profissional e qualidade no trabalho.
Em primeiro lugar, deve se destacar satisfação no trabalho no desenvolvimento profissionalismo . Desse modo percebe se que um profissional bem sucedido tem consciência de que é necessario ter em mente sorte e o caso não são suficientes para alcançar o que deseja sua carreira. Dessa forma além disso preciso melhorar e planejar o seu desenvolvimento profissional em busca dos objetivos é indispensável.
Em segundo lugar , desempenho do funcionario na qualidade no trabalho. Nesse sentido nota-se que qualidade no trabalho existem uma certa pressão para concluir as metas . Além disso , se a empresar prezar pela qualidade de tarefas concluidas. Também vale destacar a qualidade precisar ser contagiosa dentro de uma organização e uma das suas maiores inimigas é a zona de conforto.
Portanto , A influência da satisfação no traballho sobre o desempenho do funcionario são assuntos de enteresse comum para uma sociedade mais justa. Afinal um estado democrático tem como principio o respeito as dignidades humanas e igualdade entre todos .