Atualmente, a satisfação influencia cada vez mais no desempenho dos funcionários. Isso ocorre pois ao perceber o valor que a empresa o atribue, o colaborador buscar melhorar sua performance, visando futuras promoções.
Como dito anteriormente, os funcionários ao serem valorizados rendem mais. Desta forma, ambas as partes ganham, os funcionários de maneiras administrativas como promoções a cargos superiores ou financeiramente, através de maior remuneração e a empresa com o aumento de produtividade do colaborador.
Além disso, segundo especialistas, a satisfação no trabalho colabora com o aumento da qualidade de vida do funcionário, aumenta sua percepção de recompensa.
Destarte, conclui-se que o desempenho do colaborador esta diretamente ligado a sua satisfação no trabalho. Cabendo as empresa proporcionarem melhores condições para seus colabores visando o bem estar deles e como recompensa aumentando sua produtividade e consequentemente seu lucro.

Olá, @Jo1984! Li rapidinho sua redação e percebi que ela não se adequa ao Modelo ENEM ou de outras bancas: dissertação-argumentação

Sua redação está somente expositiva, isto é, você só está dissertando/falando sobre o tema, não há problematização, e também construção de um raciocínio individual. Por isso, sua redação não pode ser corrigida nos paramêtros da plataforma. Peço que procure no YouTube por: "Estrutura da Redação do ENEM" e assista as aulas. Assim que estiver relativamente íntimo com ela, venha aqui novamente e envie outra redação! 

Ok! Muito obrigada.