De acordo com a premissa do portal do emprego pontua-se que a carga horaria dos trabalhadores, está desgastante.No entanto, nota-se que ainda existem diversas outros fatores que deixa os funcionarios descontentes, no que diz respeito a media sálarial ,tendo em vista a má fé das empresas.Logo é imprescindivel destacar modos de ajuda-los, bem como testar algumas soluções.
Insta ressaltar, inicialmente, que a maneira de ajudar os colaboradores, tendo como base os empregados da empresa,o que corrobora,a necessidades de mudanças substanciais.diante disso, atitudes são importantes, porque a premissa do artigo 6 do ordenamento jurídico contitucional, garante a todos os direito da moradia, alimenação saúde e trabalho e isso fundamenta a imperiosa função do ordenamento jurídico contitucional. Assim,é preciso atitudes dos empregadores que tenha seus direitos assegurados.
Ademais, cabe resaltar que execultar algumas soluções, quase sempre, é por falta de impatia com terceiros. Nesse contexto, é válido resaltar a necessidade do contratante,que tem como a premissa auxiliar seus funcionários e tornalos profissionais exelentes.logo, torna-se relevante ressaltar que isso irá acarretar um bom desenvolvimento e deixara seus subordinados mais contentes.
Infere-se, portanto,a necessidade de algumas melhorias no modo que a empressa atua e funciona.Nesse aspecto, é imprescindível que a empresa por meio de implantações de mais folgas e menos carga horaria, aumente o desempenho de seus funcionarios diantes de algumas bonificações,como também atribua,um retorno em relação a uma melhora no seu desempenho na empresa a fim de que o empregador tenha empregados mais produtivos e aplicados em seus deveres.Destarte, a representação do portal do emprego e a máxima da Universidade de Brasília fomentarão o bem-estar social.

obs:primeira redação feita na vida

Oi, amigo. Tudo bem?
Vi que é a sua primeira redação, então, tenho alguns pontos para te ajudar. Caso a nota não seja tão alta assim, não fique triste, na minha primeira redação eu tirei 640 ... Continue sempre tentando.

Bom, vamos lá:

Introdução:
De acordo com a premissa do portal do emprego, pontua-se que a carga horaria dos trabalhadores, está (é) desgastante (este realmente é um repertório autoral?) . No entanto, nota-se que ainda existem diversa(o)s outros fatores que deixa(m) os funcionarios descontentes(creio que esta não seja a melhor palavras para se expressar), no que diz respeito (como, por exemplo) a media sálarial, tendo em vista a má fé das empresas(melhore a contextualização). Logo é imprescindivel destacar modos de ajuda-los, bem como testar algumas soluções. (Essa frase teria um melhor contexto se estivesse no primeiro período da conclusão)


- Na introdução é necessário conter três períodos. Repertório, contextualização e apresentação das teses.
Na parte das teses é necessário expressar dois causador, que vai ser retomado em cada desenvolvimento.

D1:
Insta ressaltar, inicialmente, que a maneira de ajudar os colaboradores, tendo como base os empregados da empresa,o que corrobora,a necessidades de mudanças substanciais.d(D)iante disso, atitudes são importantes, porque a premissa do artigo 6 do ordenamento jurídico contitucional, garante a todos os direito da moradia, alimenação saúde e trabalho e isso fundamenta a imperiosa função do ordenamento jurídico contitucional. Assim,é preciso atitudes dos empregadores que tenha seus direitos assegurados.

- É necessário que em cada desenvolvimento você procure cada causador e argumente sobre. As propostas de intervenção para o imbróglio só são necessárias na conclusão.

D2:
Ademais, cabe re(s)saltar que execultar algumas soluções, quase sempre, é por falta de impatia com terceiros(?). Nesse contexto, é válido re(s)saltar a necessidade do contratante,que tem como a premissa auxiliar seus funcionários e tornalos profissionais exelentes.l(L)ogo, torna-se relevante ressaltar que isso irá acarretar um bom desenvolvimento e deixara seus subordinados mais contentes.
- Mesmo comentário da D1
Sempre coloque um repertório que afirme sobre o causador da problemática.

Conclusão:
Infere-se, portanto, a necessidade de algumas melhorias no modo em que a empresa atua e funciona. Nesse aspecto, é imprescindível que a empresa, por meio de implantações de mais folgas e menos carga horaria, aumente o desempenho de seus funcionarios diantes de algumas bonificações, como também atribua um retorno em relação a uma melhora no seu desempenho ?( Não já havia citado isso?) na empresa a fim de que o empregador tenha empregados mais produtivos e aplicados em seus deveres.Destarte, a representação do portal do emprego e a máxima da Universidade de Brasília fomentarão o bem-estar social.

-Faltou detalhamento.
Mas a proposta está excelente, só um pouco confusa.


É isso, amigo.
Para a primeira redação está boa.
Bons estudos!