[alangabri]

No Brasil contemporâneo, é evidente a falta de estrutura social para reconhecer os cuidados realizados pelas mulheres. Nesse contexto, a Constituição Federal de 1988 garante que as mulheres devem ter seus direitos assegurados. No entanto, a atual desvalorização das mulheres no trabalho e a escassez de reconhecimento nas atividades das mulheres causam uma série de omissões que afetam diretamente soluções efetivas.
Nesse cenário, é indubitável o desmerecimento da mulher no trabalho. Pela privação de oportunidades para crescer no serviço, ocasionam-se lacunas de invisibilidade no problema, causando desigualdade salarial e menos acesso a cargos altos, menosprezando o público feminino.
Diante desse contexto, cabe ressaltar que um dos fatores influenciadores é a ausência do reconhecimento da mulher na ocupação. Esse contexto envolve uma negligência social que desvaloriza as contribuições femininas no meio profissional. Um exemplo disso é o caso de Tatiana Rosito, que desenvolveu uma pesquisa relacionada à proteína Laminina para auxiliar pessoas com lesões na recuperação dos movimentos. Apesar da relevância dessa descoberta, não recebeu ampla valorização social.
Portanto, é fundamental que a gestão governamental promova campanhas públicas de conscientização e programas de reconhecimento do trabalho de cuidado realizado pelas mulheres. Além disso, é necessário que o poder público crie leis que garantam a valorização dessas atividades, com o objetivo de reconhecer a importância do papel feminino na sociedade. Assim, será possível minimizar os impactos dessa conjuntura e promover uma sociedade mais justa.