[mauricioa]

Segundo Karl Marx, o trabalho é um elemento fundamental para a inserção do indivíduo na sociedade. Entretanto, no Brasil, muitos jovens encontram dificuldades para ingressarem no mercado de trabalho devido ao etarismo e à exigência excessiva de experiência profissional. Nesse contexto, a alta cobrança por experiência prévia e a visão estereotipada acerca da juventude configuram os principais obstáculos para a inserção desse grupo no mercado de trabalho.

Em primeiro lugar, a cobrança excessiva por experiência profissional dificulta o acesso dos jovens ao primeiro emprego. Tal realidade contraria os princípios da Constituição Federal de 1988, que assegura a igualdade de oportunidades aos cidadãos. Porém, muitas empresas exigem vivência profissional até mesmo para vagas de entrada, o que impede que os jovens adquiram a experiência necessária. Como consequência, forma-se um ciclo de exclusão no qual a falta de experiência impede a contratação, ampliando o desemprego juvenil.

Ademais, os estereótipos relacionados à juventude intensificam as barreiras enfrentadas por esse grupo. No filme “O Estagiário”, são retratados preconceitos relacionados à idade no ambiente profissional, assim como muitos jovens também sofrem discriminação etária, sendo considerados inexperientes antes mesmo de terem oportunidade de demonstrar suas competências. Dessa forma, tais generalizações contribuem para a exclusão de candidatos qualificados e perpetuam o etarismo na sociedade.

Portanto, torna-se necessário combater os obstáculos que dificultam a inserção dos jovens no mercado de trabalho brasileiro. Para isso, o Ministério do Trabalho deve ampliar os programas de estágio e jovem aprendiz, a fim de facilitar o acesso dos jovens ao primeiro emprego. Além disso, as empresas, em parceria com os meios de comunicação, devem promover campanhas de conscientização sobre o etarismo, visando desconstruir estereótipos relacionados à juventude e garantir maior igualdade de oportunidades no ambiente profissional.