De início, cabe destacar que a pandemia da covid-19, apesar de já controlada, ainda tem seus efeitos refletidos no ambiente corporativo. Nesse viés, a permanência do trabalho remoto na rotina de diversas empresas, a despeito da suposta flexibilização, compromete a saúde mental do empregado quando não se vê capaz de equilibrar o tempo para o labor com o de descanso. Tal fato se dá pela necessidade de cumprir metas cada vez maiores para que se encare como produtivo e digno de aumentos, como explicado por Byung-Chul Han em seu conceito de "sociedade do cansaço". Ademais, essa busca acentuada por flexibilidade tem levado a relações de emprego mais instáveis, fenômeno conhecido como "uberização", no qual o desligamento de colaboradores é facilitado pela relativização de regras trabalhistas. Assim, isso contribui para o desgaste mental do celetista, porquanto sofre com a possibilidade de perda da fonte de renda a qualquer momento.
Consequentemente, há o crescimento de afastamentos por mazelas psíquicas, como a ansiedade. Isso gera gastos em larga escala com auxílio-doença, além de comprometer o crescimento econômico, já que empresários contam com cada vez menos trabalhadores ativos. Tal realidade, em nível global, corresponde a uma perda de três trilhões de dólares anuais, segundo a OMS. Além disso, a dignidade do empregado também é impactada, seja pela realidade que o circunda sem qualquer proteção estatal, seja pela falta de bem-estar pleno, a despeito de a dignidade da pessoa humana ser princípio estruturante dos direitos humanos.
Feitas as análises, fica clara a necessidade de ação conjunta como forma de combater o empasse. Logo, somada à iniciativa dos próprios empregadores, que devem ouvir seus colaboradores e se atentarem às suas sugestões para uma jornada saudável, o Ministério Público do Trabalho deve fiscalizar o ambiente laboral, visando garantir que o bem-estar dos celetistas seja realmente contemplado.
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C1 norma-padrão
Você atingiu aproximadamente 100% da pontuação prevista para a Competência 1, atendendo aos critérios definidos a seguir. O participante demonstra excelente domínio da modalidade escrita formal da língua portuguesa e de escolha de registro. Desvios gramaticais ou de convenções da escrita, neste nível, são aceitos somente como excepcionalidade e quando não caracterizam reincidência.
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C2 Compreensão da proposta
Você atingiu aproximadamente 100% da pontuação prevista para a Competência 2, atendendo aos critérios definidos a seguir. O participante desenvolve o tema por meio de argumentação consistente, a partir de um repertório sociocultural produtivo e apresenta excelente domínio do texto dissertativo-argumentativo, ou seja, em seu texto, o tema é desenvolvido de modo consistente e autoral, por meio do acesso a outras áreas do conhecimento, com progressão fluente e articulada ao projeto do texto.
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C3 seleção de argumentos
Você atingiu aproximadamente 100% da pontuação prevista para a Competência 3, atendendo aos critérios definidos a seguir. Em defesa de um ponto de vista, o texto apresenta informações, fatos e opiniões relacionados ao tema proposto, de forma consistente e organizada, configurando autoria, ou seja, os argumentos selecionados estão organizados e relacionados de forma consistente com o ponto de vista defendido e com o tema proposto, configurando-se independência de pensamento e autoria.
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C4 construção de argumentos
Você atingiu aproximadamente 100% da pontuação prevista para a Competência 4, atendendo aos critérios definidos a seguir. O participante articula bem as ideias, os argumentos, as partes do texto e apresenta repertório diversificado de recursos coesivos, sem inadequações.
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C5 Proposta de Intervenção
Você atingiu aproximadamente 80% da pontuação prevista para a Competência 5, atendendo aos critérios definidos a seguir. O participante elabora bem proposta de intervenção relacionada ao tema, decorrente da discussão desenvolvida no texto, articulada e abrangente, ainda que sem suficiente detalhamento.
A redação apresenta excelente domínio da norma-padrão, sem erros gramaticais significativos. O tema é abordado de forma clara e completa, com uma estrutura dissertativa-argumentativa bem definida. As informações e argumentos são bem selecionados e organizados, com uso adequado de conectivos. A proposta de intervenção é pertinente e respeita os direitos humanos, mas poderia ser mais detalhada, especificando como o Ministério Público do Trabalho realizaria a fiscalização.
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